单位未交社保发生工伤，应由工伤保险基金先行支付。依据《社会保险法》，单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由工伤保险基金先行支付医疗费用等，后向单位追偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法得到及时救治和赔偿。
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单位未交社保工伤，常见处理为申请工伤认定并索赔。应先向人社局申请工伤认定，确认工伤后，再向单位或工伤保险基金申请赔偿。若单位未参保，可直接向单位索赔，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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单位未交社保工伤，需分情况处理。1. 立即就医并保存证据，如医疗记录、事故现场照片等。2. 向人社局申请工伤认定，提交相关材料。3. 若单位未参保，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。4. 若单位参保，工伤保险基金支付部分费用，其余由单位承担。

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