您提出的“进厂时没交社保，七八年后才交，之前公司能补上吗”这一问题，可依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行分析。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。您进厂时公司未交社保，属于“未按时足额缴纳”情形，社保征收机构有权责令公司补缴。同时，第六十条规定用人单位应自行申报、按时足额缴纳社保，非因不可抗力不得缓缴减免。您七八年后才开始缴纳社保，公司前期未缴行为违反该规定，因此您有权要求公司补缴进厂时的社保，社保征收机构可依法采取划拨账户、申请法院强制执行等措施保障补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“进厂时没交社保，七八年后才交，之前公司能补上吗”的问题，以下是常见的错误操作行为：1.拖延维权时间：部分员工因担心影响工作，迟迟不向公司或社保部门主张补缴，导致超过劳动仲裁时效（1年），失去通过仲裁维权的机会。2.证据收集不全：仅提供口头证言或不完整的工资记录，无法有效证明劳动关系，导致社保部门或仲裁机构不支持补缴申请。3.与公司私下签订“放弃社保协议”：此类协议因违反法律强制性规定而无效，不仅无法免除公司的补缴义务，还可能因协议存在影响后续维权。错误操作可能导致您无法顺利补缴社保，影响养老、医疗等权益。若您已出现类似情况，建议及时咨询专业律师，避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“进厂时没交社保，七八年后才交，之前公司能补上吗”的问题，可能存在以下特殊情况或例外情形：1.公司已注销或破产：若公司在您主张补缴前已注销或破产，且无财产可供执行，社保补缴可能无法实现。此时您需向社保部门申请社保基金先行支付，但仅能覆盖部分社保待遇（如医疗保险），养老等长期权益仍会受损。2.当地社保政策对补缴年限有限制：部分地区规定社保补缴不得超过一定年限（如5年），即使您证据充分，也可能无法补缴全部未缴期间的社保。例如，您进厂8年未缴社保，当地政策规定补缴最长不超过5年，则仅能补缴最近5年的社保，前期3年无法补缴。3.您已自行以灵活就业人员身份补缴：若您在公司未缴期间已自行补缴社保，可能无法要求公司重复补缴，但可向公司主张返还您自行缴纳的公司应承担部分费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“进厂时没交社保，七八年后才交，之前公司能补上吗”的问题，能否补缴需结合具体情况判断。一般情况下，您可以要求公司补缴进厂时未缴纳的社保，但需满足一定条件。1.若存在明确的劳动关系证明（如劳动合同、工资条、银行流水）：您可向社保部门申请补缴，公司需按规定补足欠缴的社保费用及滞纳金。2.若存在诉讼时效争议（如您已知公司未缴社保超过1年但未主张）：部分地区可能以超过劳动仲裁时效为由不支持补缴，需结合当地政策判断。3.若公司已注销或破产：补缴可能无法执行，需通过其他途径（如社保基金先行支付）保障权益。

上一篇：请问10月份的低保钱怎么还没发下来？

下一篇：暂无