工伤期间工资由用人单位支付。依据《社会保险法》，工伤期间的工资福利由用人单位承担，不支付可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。
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工伤期间工资问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可通过法律途径维护权益，选择诉讼解决。
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工伤工资用人单位付。操作：1. 收集工伤证据，如医疗证明、工伤认定等；2. 与用人单位沟通，要求支付工伤期间工资；3. 若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼，依据《社会保险法》维权。

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